Berikut Persyaratan Dan Cara Mendaftar
TRIBUN-MEDAN.COM – Kabar baik bagi Anda yang sedang mencari lowongan pekerjaan. Saat ini, Gojek sedang membuka sejumlah lowongan kerja.
Dikutip dari laman career.gojek.com, Minggu (23/10/2022), terdapat 9 posisi yang dibuka pada lowongan kerja Gojek kali ini.
Posisi tersebut di antaranya PPGR Transport & Logistics Jr. Manager, Head Sales Strategy, Senior Mobile Engineer (Flutter) – Financial Services, Business Finance Manager, Employee Relations Manager, Business Intelligence Analyst, Business Intelligence – Financial Services, People Business Partner (Commercial & Regional) dan Senior Product Analyst.
Website resmi Gojek tidak menyebutkan kapan batas akhir pendaftaran lowongan kerja ini. Namun, bagi Anda yang berminat bisa mengajukan lamaran melalui /.
Berikut kualifikasi yang dibutuhkan dalam lowongan kerja Gojek sebagaimana dikutip dari website resminya.
Lowongan kerja Gojek
1. PPGR Transport & Logistics Jr. Manager
Kualifikasi:
* Gelar sarjana dan memiliki pengalaman kerja setidaknya 5 tahun di bidang relevan. Bidang hukum, ilmu politik, hubungan internasional, dan humaniora lebih disukai
* Memiliki kemampuan untuk mempengaruhi pemangku kepentingan di seluruh tingkatan dalam organisasi
* Proaktif, tangguh, dan memiliki dorongan untuk menyelesaikan sesuatu
* Memiliki kemampuan untuk bergerak dengan gesit, memprioritaskan beban kerja dan memenuhi tenggat waktu
* Memiliki keterampilan organisasi dan analitis yang kuat untuk mencakup beberapa strategi berjalan paralel
* Memiliki kemampuan untuk melakukan banyak tugas, menangani, dan memimpin diskusi dengan berbagai pemangku kepentingan internal (hukum, kepatuhan, perusahaan, dan keuangan)
* Memiliki keterampilan menulis dan presentasi yang kuat dan kemampuan untuk mensintesis masalah kebijakan yang kompleks dalam memo singkat kebijakan yang dapat dicerna untuk eksekutif/manajemen senior
2. Head Sales Strategy
Kualifikasi:
* Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun dalam konsultasi strategi, investasi perbankan, atau strategi dan perencanaan perusahaan
* Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, untuk berkolaborasi secara efektif dengan tim internasional
* Mampu belajar dengan cepat dan nyaman serta dapat menavigasi dalam ketidakpastian dan pengaturan yang ambigu
* Berjiwa pemimpin dan memiliki empati tinggi yang terbiasa berkembang di lingkungan lintas fungsi dan lintas budaya
* Kemampuan untuk bernavigasi dalam organisasi yang bergerak cepat, cepat berubah, tumbuh tinggi, dan kompleks
* Pemikiran terstruktur dan analitis untuk mengembangkan kerangka kerja strategis, perencanaan dan prioritas
* Ketajaman finansial & bisnis yang kuat (memiliki pemahaman tentang P&L/profit & loss)
* Keterampilan manajemen proyek yang solid – diberikan oleh pengalaman dalam memberikan proyek skala besar di organisasi sebelumnya
3. Senior Mobile Engineer (Flutter) – Financial Services
Kualifikasi:
* Setidaknya 4 tahun pengalaman dalam pengembangan android, dengan pengetahuan kerja tentang lanskap seluler umum, arsitektur dan implementasi (MVP, MVVM, MVI), tren, dan teknologi yang muncul dalam bidang teknik seluler
* Pengalaman dalam membangun Kerangka dan SDK
* Mahir dalam Flutter, Dart, Kotlin, Java, alat Android & Android Studio
* Mampu menulis spesifikasi produk dan berpartisipasi aktif dalam tahap perencanaan; mampu menulis kode model untuk persyaratan fungsional dan non-fungsional, termasuk meningkatkan standar kualitas kode di seluruh tim
* Pengalaman kerja dengan perpustakaan pihak ketiga yang populer untuk jaringan, asinkron, dan pemuatan gambar
* Pengalaman dengan alat android yang dibundel bersama dengan Android SDK
4. Business Finance Manager Kualifikasi:
* Gelar sarjana di bidang Akuntansi/Keuangan/Ekonomi atau Administrasi Bisnis
* Setidaknya 5 tahun pengalaman di posisi yang sama sebagai Manajer Keuangan atau Mitra Bisnis Keuangan dalam industri FinTech lebih disukai
* Familiar dengan hukum dan peraturan terkait Cryptocurrency di Indonesia menjadi nilai plus
* Berpengalaman dan berpengetahuan tentang software akuntansi terutama SAP Finance
5. Employee Relations Manager Kualifikasi:
* Pengalaman dalam Hubungan Karyawan atau Hubungan Industrial, dengan pemahaman yang mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan
* Setidaknya 5-8 tahun pengalaman di posisi Sumber Daya Manusia / Tata Kelola SDM / Hubungan Industri
* Pengalaman menanggapi audit dari lembaga luar dan/atau menanggapi pertanyaan hukum
* Keingintahuan intelektual yang kuat, kerendahan hati, dan pemikiran kritis untuk menganalisis masalah dan memberikan solusi kepada Pembuat GTF.
* Kemampuan yang terbukti untuk bekerja secara efektif lintas fungsi dengan tingkat lain dalam organisasi.
* Keterampilan interpersonal dan menghadapi pelanggan yang sangat baik
* Mahir berbahasa Inggris, dengan keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
* Kemampuan untuk melakukan investigasi dan bekerja dengan tim Legal & Audit untuk mengkalibrasi dan atau/memberikan saran proses investigasi atau rekomendasi hasil
* Kemampuan untuk membuat dan melakukan pelatihan hubungan karyawan bagi Manajer untuk meningkatkan kesadaran di seluruh pasar
6. Business Intelligence Analyst
Kualifikasi:
* Pengetahuan dasar dan minat untuk bekerja di bidang terkait data
* Ketahui SQL Anda dan berbagai alat Visualisasi dan Pelaporan Data (mis. Tableau, Google Data Studio)
* Memiliki pengetahuan tentang alat ETL dan Gudang Data (misalnya Airflow, BigQuery)
* Memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman (misalnya Python, Shell) dan Python/R untuk analisis statistik
* Memiliki oengetahuan kerja desain eksperimen dan evaluasi statistik
* Memiliki ketajaman bisnis yang kuat dan keterampilan komunikasi; mampu secara efektif menyampaikan presentasi teknis kepada pemangku kepentingan non-teknis
* Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memprioritaskan tugas sehari-hari sambil berorientasi pada tujuan
* Memiliki kemampuan berpikir kritis dan strategis
7. Business Intelligence – Financial Services
Kualifikasi:
* Minimum gelar Sarjana Teknik, Matematika, Statistik, atau disiplin terkait
* Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam lingkungan yang serba cepat dengan pengalaman dalam manajemen proyek dan analitik data
* Keterampilan analitis, perencanaan, dan pemecahan masalah yang kuat
* Kefasihan dalam SQL, Excel Lanjutan dan sangat mahir dalam bekerja dengan angka dan kumpulan data (Mengetahui Python dan mengotomatisasi pekerjaan adalah nilai tambah yang besar)
* Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan keterampilan manajemen waktu yang baik bekerja sama dengan kelompok lintas fungsi untuk mendorong inisiatif yang bertujuan untuk mencapai OKR
* Kemampuan untuk beradaptasi dari pemikir besar menjadi pemikir yang juga berorientasi pada detail dan dapat menavigasi melalui situasi/topik yang berbeda
8. People Business Partner (Commercial & Regional)
Kualifikasi:
* Pengalaman minimal 8 tahun di bidang HR
* Keterampilan interpersonal yang kuat, komunikasi, dan kemampuan membangun hubungan untuk mendorong manajemen pemangku kepentingan yang efektif ; ini termasuk keterampilan negosiasi dan manajemen konflik yang luar biasa untuk menangani perselisihan di daerah tersebut
* Keterampilan manajemen proyek & manajemen perubahan yang kuat untuk membuat orang mendapat informasi yang benar dan secara konsisten terlibat dalam lingkungan yang dinamis dan serba cepat
* Ketajaman bisnis yang sangat baik untuk bermitra dengan aliran bisnis yang relevan untuk memastikan strategi orang bekerja untuk memberdayakan dan mengembangkan bisnis
* Kemampuan manajemen waktu yang kuat untuk menangani beberapa proyek sekaligus dan secara efektif memprioritaskan tugas dan tanggung jawab Anda
* Pengalaman penting di masa lalu dalam menyusun strategi program SDM dan mendorong implementasinya
* Sikap analitis dan pemecahan masalah yang tajam untuk menentukan solusi apa yang paling efektif dan efisien untuk berbagai masalah terkait masyarakat di Indoregion
* Bersedia ditempatkan di Jakarta dengan kebutuhan untuk bepergian ke kota-kota jika diperlukan
* Memahami regulasi SDM dan hubungan industrial Indonesia
* Berpengalaman dalam keterampilan SDM ujung ke ujung yang meliputi Rekrutmen, Operasi, Pengembangan, IR/ER, L&D, C&B
9. Senior Product Analyst – Mapan
Kualifikasi:
* Keterampilan teknis untuk bekerja dengan sejumlah besar data & membuat dasbor
* Mandiri & bekerja dengan sedikit bimbingan dari supervisor
* Pengalaman dalam menangani data perilaku pelanggan (tidak hanya transaksional)
* Mampu memprioritaskan Hasil Pelanggan di atas sifat transaksional dari metrik & inisiatif
* Keterampilan komunikasi yang sangat baik (sebagai pendongeng) ke semua level tim, termasuk berbagai pemangku kepentingan & investor dengan mudah dan efisien
* Mampu menantang keputusan yang diambil oleh pemangku kepentingan atau tim & memberikan langkah-langkah sugestif yang memanfaatkan wawasan & rekomendasi
* Pengalaman dalam psikologi sosial, ilmu jaringan, pengetahuan tentang perilaku populasi segmen berpenghasilan rendah & kebutuhan mereka akan menjadi nilai tambah
Cara mendaftar lowongan kerja Gojek
Pendaftaran lowongan kerja Gojek dilakukan secara online dengan mengakses laman /job/. Selanjutnya, pilih salah satu pekerjaan yang diminati dan klik “Apply”. Anda akan diminta untuk mengisi data diri.
Informasi lebih lengkap mengenai lowongan pekerjaan di Gojek bisa dilihat di laman /job/.
(*/tribun-medan.com)